A propos des demandes d'échange et du Job Board
Momentum offre aux membres du personnel un moyen simple d'échanger des missions avec des collègues spécifiques, en utilisant l'« assistant de demande du personnel » pour mettre en place l'échange et notifier les personnes concernées.
En plus d'échanger des missions spécifiques avec quelqu'un d'autre, les membres du personnel ont la possibilité de.. :
- de donner une mission à un collègue spécifique sans en recevoir une en retour, et
- d'accepter une mission d'un collègue sans en abandonner une autre.
Tous ces changements nécessitent l'approbation de la personne à qui la demande est adressée, ainsi que l'approbation de l'administrateur du planning.
Enfin, Momentum propose un « Job Board » qui permet aux membres du personnel ou à l'administrateur du planning d'afficher un poste comme étant disponible pour que tout autre candidat qualifié puisse faire une offre. Les offres doivent être acceptées par l'administrateur de planning, ce qui déclenche l'envoi de notifications à toutes les personnes concernées (auteur de l'offre, soumissionnaire retenu, soumissionnaire non retenu).
En plus d'échanger des missions spécifiques avec quelqu'un d'autre, les membres du personnel ont la possibilité de.. :
- de donner une mission à un collègue spécifique sans en recevoir une en retour, et
- d'accepter une mission d'un collègue sans en abandonner une autre.
Tous ces changements nécessitent l'approbation de la personne à qui la demande est adressée, ainsi que l'approbation de l'administrateur du planning.
Enfin, Momentum propose un « Job Board » qui permet aux membres du personnel ou à l'administrateur du planning d'afficher un poste comme étant disponible pour que tout autre candidat qualifié puisse faire une offre. Les offres doivent être acceptées par l'administrateur de planning, ce qui déclenche l'envoi de notifications à toutes les personnes concernées (auteur de l'offre, soumissionnaire retenu, soumissionnaire non retenu).